坚持＂三位一体＂ 实施＂1154＂工程 青岛国企改革有了新规划

今天，青岛市“十四五”专项规划解读新闻发布会（第六场）举行。会上，青岛市国资委党委书记、主任、一级巡视员马卫刚根据《青岛市国有资本结构调整战略布局“十四五”（2021－2025年）发展规划》，对“十四五”期间如何深化国企改革的问题进行了解答。

据马卫刚介绍，在“十四五”期间，青岛市将“三位一体”推进国有企业改革。重点是要以实施区域性国企综改试验为总抓手，以深入推进国企改革攻势为重要的平台，打好攻坚战，以落实国企改革三年行动的各项任务目标，“三位一体”地深化国企改革。

按照“三位一体”的工作思路，实施好区域性国资国企综改试验的“1154”工程。“1154”工程就是一个主题、一条主线、深化五项改革、实现四化目标。“一个主题”就是以国有企业家队伍建设为主题，围绕一条主线，这条主线就是对国有企业家的二十字要求，“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”，围绕着这二十个字，进一步地在区域性综改试验实施方案中明确要深化“五项改革”，一是要深化党建改革，主要是要把党的政治建设和企业的组织建设紧密地结合在一起，用党建来统领生产经营的发展，增强企业的组织力、凝聚力；二是要深化企业改革，建立中国特色现代国有企业制度。三是要深化薪酬改革，以物质利益原则的落实来深化国有企业的薪酬改革，绩效挂钩，增强企业的内部激励机制；四是深化创新改革，要弘扬企业家精神，支持鼓励企业家勇于创新，要在体制上、机制上、动力上加强制度的设计；五是要深化制度改革，要在整个国有经济、国资监管、国企内部法人治理结构这方面提供一个完善的制度保障，从而通过深化“五项改革”，在“十四五”期间要实现“四化”的目标，市场化、法治化、专业化和规范化。即把国有企业打造成为市场化的竞争主体，建立法治化的现代企业制度，实现建立专业化的国有企业家队伍，建设专业化的人才队伍，建立规范化的法人治理体系。围绕着体制改革、机制改革制度的建设不断深化国企改革。