从权游版青岛风景走红 看人才如何与青岛“互相成就”

从一位辞职待业的人变为自由动画师，商祥建现在对未来的规划更为笃定，“这次经历让我知道，这座城市不会辜负你，我们和青岛是可以相互成全的。”诚如商祥建所说，城市的发展离不开人才的推动，而人才自我价值的实现，也离不开城市发展带来的机遇。

 

对于精英人才 青岛“求贤若渴”
 

商祥建在接受信网采访 ( 来源：信网)

9月6日，在商祥建被媒体报道的第一天，中国广电青岛5G高清视频实验园招商负责人经过多方辗转，终于与商祥建取得了联系。在与商祥建建立了沟通后，他一颗急切的心终于得到些许安抚。“看到报道就关注到了他，跟我们园区很契合，抱着不能错过的心态，说什么也要先跟他接洽一下。”

经报道后，多个“重量级机构”主动向商祥建伸出了橄榄枝。“场地三年免租，提供上下游产业资源支撑，以及其他各类扶持政策的叠加。”作为面对未来的实验园，青岛5G高清视频实验园对人才充满渴求。

而信网了解到，该园区负责人向商祥建开出的条件虽然优厚，但其实并不特殊。“只要是符合条件，三年免租这个是个基础的扶持条件。”提及此，青岛5G高清视频实验园招商负责人介绍说，“不只是商老师，只要是符合条件，包括税收政策、专项补贴政策，按照一例一策的原则，我们会提供最优扶持政策。”他说。

作为一个企业运营的园区，各种扶持政策显然并非青岛5G高清视频实验园所能够加持的。园区之所以“敢”拿出各类扶持政策吸引商祥建，归功于青岛针对精英人才出具了各类优惠政策的大背景。
 

多措并举、政策加持 把人才“引进来”
 

“权游版”天主教堂( 来源：信网)

实拍天主教堂( 来源：信网)
 

对于吸引人才，青岛所出台的各类政策是真诚的。以解决青年人才住房问题为例，青岛市出台了可谓“真金白银”的高校毕业生住房补贴和一次性安家费两项政策。

据了解，青岛针对派遣期内国内普通高校统招全日制研究生、2018年及以后毕业,派遣期内国内普通高校统招全日制本科学历毕业生、取得教育部留学服务中心国 (境)外硕士、等高层次人才出具政策：只要具备青岛户籍且在青岛工作或创业，即能每月领取500元到1500元不等的住房补贴，最长可领取36个月。

而对于2018年6月6日以后，在青岛市行政辖区内初次就业或创业的高层次人才，青岛可以一次性给予发放15万或10万元安家费，支持其在青岛市购买首套商品住房。安居才能乐业，据悉，2020年2月，青岛还提出2020年在全市建设和筹集不少于10万套人才住房。

除了主要的关于住房补贴和一次性安家费政策，在吸引青年人才聚青就业创业方面，青岛市还在细节上下足了功夫。包括启用网络信息采集平台、优化高校毕业生就业手续，放宽毕业生落户条件等，青岛让青年人才在青发展，能够尽可能地“省心”。
 

定制化精细服务 把人才“留下来”

       在采访过程中信网了解到，其实，主动向商祥建伸出橄榄枝，并不只发生在权游版《青岛的风景》刷屏之后，早在媒体联系商祥建之前，青岛市文化相关部门就注意到他，并与其取得了联系。“青岛对于人才是爱惜的，招才引智是第一步，如何把人留下来也很重要。”在接受信网采访时，相关部门负责人短暂回忆了一下才完整想起了曾联系商祥建一事的细节。在他的工作中，商祥建只是他所接触并主动招揽的精英人才之一。

如该负责人所言，青岛，对于人才是渴求的，也是爱惜的。将人引过来后，如何将人留下来?青岛在思考，也在行动。据悉，为了将人才留下来，青岛市开辟探索定制化精细服务路径，根据精英人才在青岛发展的不同情况、不同阶段，多部门联合分别出具了相关配套政策及服务。同样的案例还发生在高层次人才周先生身上。

来到青岛后，周先生的孩子一直在学校借读，疫情期间，即将升学的孩子成了周先生悬在心头的一件大事，因为升学牵涉到学籍转移的问题，疫情影响，这可难办了。

为了解决这个问题，周先生拨通了青岛市高层次人才服务专窗的电话。接到周先生的电话后，青岛迅速组织调研后发现，并非周先生，疫情防控期间子女入学问题是多位高层次人才所面临的共性难题。发现问题就要及时解决，通过人才服务绿色通道与教育部门对接，畅通联办渠道，青岛及时主动为多位高层次人才提供了子女入学相关服务。

周先生一事，只是青岛在礼遇精英人才方面一个很小的事例。信网了解到，在青岛，有这样一支服务队伍，他们由公安、卫生、教育等16个职能部门组成，可以为高层次人才提供定制化精细服务。
 

人才自我价值的实现与城市发展“互相成全”
 

“潮水退去，大海归于平静，作品得到了大家认可我很开心，但我还是原来的我。下一步，我还是会根据原本的规划，从一个自由动画师做起，一步一个脚印往前走。并且，更有信心了，因为这里处处是机会。”再次接受信网采访的商祥建内敛如旧，但比原来更加笃定。

个人价值的实现离不开城市发展带来的机遇，而个人梦想又汇聚成城市梦想。城市发展的推动主体是“人”，如何给人提供一个能够实现自我价值的平台，从而实现城市与人的“互相成就”?青岛采取了多项策略，从2020年青岛发起的人才评价体制机制改革攻坚战中，就可以看到青岛对此所下的决心。

为了破解人才待遇不高、发展难这个普遍性问题，在2020年发起的人才评价体制机制改革攻坚战中，青岛全面升级技能人才发展顶层制度，将“谁是人才、是什么样的人才”的评定从专家手中拿来交给了企业。新锐人才、拔尖人才的认定和评价不再由“专家算了算”，而是“谁用谁评价”，从而很好地解决了“企业需要的人进不来、进来的人用不上”的尴尬处境，同时也促进解决了精英人才晋升及自我价值实现的问题。

“真正的人才，不会只满足于青岛给他一套海景房来看海，他们需要的是干事创业，是自己创意创新创造的价值实现。”诚然，精英人才需要各类优惠政策的扶持、需要各种优惠条件的帮助，但是，他们更需要的，是一片任鸟飞、凭鱼跃的、能够大有作为的广阔天地!信网记者 张孝鹏