2020春招大数据：青岛入围青睐城市前十

据教育部公开数据，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人，再创新高。加上今年又遇上特殊情况，线下春招全部取消，线上春招还处于探索阶段。因此，有人说2020年将成为最难找工作年，真的有那么难吗？中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果基于自身平台企业招聘数据和2020届毕业生求职数据，呈现当前毕业生春招就业情况。

慢就业现象有所缓解，春招毕业生活跃人数同比增长近5成

　　尽管高校还未开学，但应届生们已经对就业机会迫不及待，就业的严峻性就摆在面前。梧桐果数据显示，截至2020年4月20日，春招季低开高走，2月份毕业生简历投递量同比去年上涨1.85%；随着3月份企业复工复产、政府和学校积极组织线上招聘会，毕业生求职行为开始活跃，3月份和4月份简历投递量同比增加38.93%和65.22%，春招季以来活跃求职的应届生较2019年同期增加了46.13%，大学生“慢就业”现象有所缓解。但梧桐果数据显示，企业对应届生的招聘需求量同比2019年同期下降19.28%，对毕业生也是一个不小的挑战。

　　在一些受疫情影响较严重的行业，企业进行内部员工调整，另外不少企业调整了招聘需求，使得失业者和数百万应届毕业生同台竞争，造成“僧多粥少”的局面，应届毕业生找工作面临严峻的挑战。小徐（化名）是江苏大学一名大四毕业生，她说：“多数企业都通过线上面试招聘，但是线上招聘仍充满诸多不确定性，比如交通是否便利、公司面积多大、工作环境如何，这些最为直观的信息都无从得知，给我们毕业生求职带来一定的顾虑，现在很后悔自己没有抓住秋招的机会。”

杭州青睐度力压广州，青岛成除北京外唯一上榜北方城市

　　根据梧桐果数据统计，我国毕业生就业意向城市呈现出区域分布不均衡的态势，集中度较高，多集中在北京、上海、深圳、杭州、广州、南京和成都，“孔雀东南飞”现象明显。在前十中，这些城市仅北京和青岛是北方城市，青岛成为除北京外唯一上榜的北方城市。

　　细分各城市数据来看，北京毕业生简历投递量占比为9.62%，领跑全国，上海以8.77%的简历投递量占比，位居第二。集我国政治中心、文化中心、经济中心于一体的京沪地区，经济发展一直处于国内领先水平，受毕业生青睐自不在话下，这也说明城市的产业聚集与人才聚集是互为补充、互为促进的，产业聚集是人才聚集的基础，同时人才聚集支撑产业聚集。

　　值得注意的是，近些年新一线城市发展迅速，政府陆续出台各项政策，加大引才力度，吸纳更多优秀人才。根据梧桐果大数据，新一线城市中，杭州受毕业生青睐度最高，阿里巴巴就像一个磁场，吸引了无数年轻的追梦人，为杭州做了最好的推荐，毕业生简历投递量占比为 4.83%，力压广州，位居第四。

疫情之下毕业生偏爱铁饭碗，国企青睐度反超民企

　　从毕业生就业意向企业性质来看，根据梧桐果数据统计，国有企业最受毕业生青睐，其简历投递量占比为34.65%，反超民营企业成为简历申请量第一名；民营企业简历申请量同比出现下滑，占比为29.48%。

　　国企和民企一直是吸纳毕业生就业的两大重要阵地，而最终影响毕业生做出选择的因素也十分复杂，为此我们专门采访了齐鲁人才研究院的陈主任：“与民营企业有所不同，短期性经营困难对国有企业用工的影响相对较小，受疫情影响毕业生求职相对保守，国企的薪酬状态具有一定的稳定性，成为疫情之下毕业生就业避风港；另外相关部门3月25日宣布，国有企业将连续两年扩大高校毕业生招聘规模，为广大毕业生创造更多就业岗位，这给毕业生吃了一粒‘放心丸’，国有企业在毕业生中的认可程度不断上升。”

本科生期望薪酬4763元，同比下降超5%

　　薪酬作为毕业生就业的重要参考，是衡量企业雇主品牌价值的重要依据。而2020年疫情暴发以来，企业生存压力骤增，更多的毕业生也选择从大局出发，在薪资方面降低了要求。根据梧桐果数据统计，2020届春招毕业生平均薪酬为5830元，同比2019届毕业生期望薪酬下降明显，特别是本科生，期望薪酬首次跌至5000元以下。

　　李玉瑾，211背景，有几段不错的实习经历，去年秋招中拿了几个offer，但是薪资待遇没有算特别高，原本她想再试水春招，看有没有更好的offer，受疫情影响现在已经平常心对待，她说：“这种艰难时刻，不敢有太高的要求了，降低期望薪酬，实属无奈之举，否则谁会跟钱过不去呢？”

工学毕业生供不应求，就业难度指数最低

　　数据显示，工学就业难度指数仅0.46，成为就业难度最低的学科门类；管理学和医学就业难度也均在1以下；理学就业难度为1.02，供需基本平衡。

　　理工科专业历来就很好就业，尤其是对于我们这个发展中国家而言，很多的行业发展还是在成长期，对于理工类人才需求普遍很大。富海集团的朱经理表示：“当前高等教育在培育人才结构方面是和社会脱节的，学生知识与应用脱节，培养的毕业生与社会需求不对口，导致就业难与招工难的结构性矛盾，相对来说，理工科专业教育更注重实践，学校在就业方面更加有利，就业方向较广也是就业难度指数较低的一大原因。”

教育/培训行业吸引力强势走高，高居榜首

　　数据统计，教育/培训行业最受毕业生青睐，该行业的岗位竞争指数为37.88，也就是说该行业平均每发布一个岗位就会收到38份简历。排名二、三的分别为互联网/电子商务和医疗/卫生行业，岗位竞争指数分别为31.42和30.17，受毕业生青睐度也相对较高。

　　疫情发生后，教育机构线下教学全部被叫停，全国各地中小学春季开学延期，线上教学成为“停课不停学”的唯一形式，一时间，在线教育被按下加速键。好未来招聘负责人表示：“我们挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。长期来看，教育仍将是朝阳行业，而经历过这场疫情的教育企业也将在行业内扎根更深，迎来更加广阔的发展空间。”

毕业生岗位薪酬大起底，架构师以18500元领跑全国

　　从岗位薪酬中可以看到架构师岗位薪酬达到18500元，高居榜首；AI/机器学习工程师位居第二名，平均岗位薪酬为13696元。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的架构师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。

　　注：就业难度指数=求职者人数/职位数。就业难度指数越高代表就业越难，反之则越容易。

　　注：岗位竞争指数=简历投递次数/岗位发布量，岗位竞争指数能直接反应当前岗位的受欢迎程度和竞争激烈程度。指数越高，表示受欢迎程度越高，竞争激烈，指数越低则反之。