2020年青岛全市招才引智活动计划发布

近日，为抢抓疫后招才引智工作机遇，将今年的“双招双引”攻势人才集聚攻坚硬仗开好头、起好步，市人才工作领导小组办公室组织市人社局等单位，借助青岛人才集团等市场化力量，开展“战‘疫’有情，‘青’有独钟”招才引智系列活动。招才引智系列活动，包含43项人才活动、15项人才工程及人才政策、服务保障等方面举措。

重点招才引智活动共43项

为全力打好人才集聚攻坚硬仗，我市全年重点招才引智活动共43项，包含四大类：一是以赛引才活动，以赛事招引人才，选拔人才;二是人才峰会论坛;三是“走出去”引才活动，在“招才引智名校行”线上平台的基础上，组织线下招聘活动，并开展境外人才智力合作交流活动;四是“请进来”引才活动。

其中，以赛引才、以赛选才是今年重点探索的人才引进评价新方式。这方面活动，既有承办的中国(青岛)海外人才创新创业项目大赛、第二届中国博士后创新创业成果大赛等国字号人才赛事，又有新锐青岛系列聚焦海洋经济和国际高端制造等独具青岛特色的行业人才创新创业大赛。活动旨在通过各类大赛将优质人才项目选拔出来并落户青岛。

实施科学化的人才工程

“青岛英才”系列人才工程共15项，共涵盖从顶尖人才创新创业人才团队、从基础性人才培养到专业人才队伍建设等，供各层次人才团队申报竞争，主管部门将按照“凭能力、看业绩、比贡献”的标准进行分类评价，保证各类人才都能在青岛得到应有的待遇，打造人才在青创新创业良好生态。针对重点人才储备培养，我市还将制定出台 “未来之星”选拔推荐实施办法，加强新锐人才、“黑马”人才和“独角兽”“瞪羚”企业领军人才引进培育，挖掘创业型人才，筹建后备人才信息库。在做好青岛市系列人才工程评审基础上，指导推动高层次人才和用人单位，积极参与泰山系列人才工程等国家、省级各类人才工程评审，并重点做好前置辅导，提高入选率。

将举办丰富的人才峰会论坛

今年我市将举办的人才峰会论坛主要包括2020全球 (青岛)创投风投大会、第20届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会和第2届中国青岛国际人力资源高峰会等高端人才节会论坛。峰会论坛的主要目的是瞄准高端人才项目，开展精准投资，引领产业发展。

2020年 “青岛招才引智名校行”活动线上专区已经设立，下一步，青岛将组织用人单位赴北京、哈尔滨、西安等人才集聚城市重点高校引才纳智，加大应届高校毕业生等青年人才群体的引进。海外方面，我市将根据用人单位对港澳及海外人才的需求，开展境外国际人才智力合作交流活动，将优质引才渠道进一步优化畅通。

今年岛城将重点组织开展海外院士青岛行、全球博士青岛研修营暨第七届百所高校千名博士青岛行和国家特聘专家创新企业家专委会年会等，让高端人才切身体验青岛的良好发展环境，提升人才对青岛的青睐度，提高人才项目落地率。

 

搭建永不落幕的线上招聘平台

打造“招聘e站”重点人才供需对接平台

借助AI智能和5G技术，通过“云上四通”(视频通、文字通、文件通、语音通)，搭建起远程异地供需交流平台，实现岗位实时发布、面试实时进行、数据实时统计和人岗实时匹配，推动人才供需有效链接。

打造“青有独钟”人才专列2020号

人才专列搭载了全市3.3万余个重点产业人才岗位需求，向全球发出“招贤令”，诚邀天下英才在线“云洽谈”。这些人才需求聚焦956产业和“三区一局”(青岛高新区、青岛轨道交通产业示范区、青岛金家岭金融聚集区、青岛蓝谷管理局4个国家级功能区)等重点区域，具体岗位信息可登录青岛人才网“青有独钟”人才专列2020号专栏查询，而且专列的岗位需求将动态实时更新。

开展重点行业企业专场招聘

重点企业招聘日：聚焦国有企业、“四上”企业、中小微企业及其他重点企业，举办“365日不打烊”线上招聘活动，有效满足企业人才需求和人才求职意愿。

重点产业(区域)招聘周：针对956等重点产业领域和“三区一局”等重点区域，举办周期性招聘会，为本市做强优势特色产业，壮大新兴未来产业，提升传统支柱产业提供有效人才支撑。

重点人才招聘季：在重要时间节点举办高校毕业生、技能人才、退役军人等线上专场招聘，满足不同群体求职需求，吸引各类人才来青就业创业。

提供高舒适度的服务保障

活动一方面推出电子版高层次人才服务绿卡，开发上线高层次人才服务小程序，另一方面扩大普惠性人才公共服务的“零跑腿”事项。运用信息化手段推动全市人才服务提质增效。

为做好疫后重点领域人才服务保障。组织相关部门加大对当前社会关注和我市紧缺的医疗卫生等重点领域人才的扶持力度，在职称评定、生活保障等方面给予倾斜。

为加大对青年人才服务支持力度。紧扣人才热点关切和全市服务保障人才新举措，统筹做好对青年人才引进落户、公共人才市场求职、住房就业补贴申领等热点需求的服务保障。着力做好人才住房的建设和筹集工作，科学合理确定人才申请评分标准。

扩容升级“未来之星”工程

针对重点人才储备培养，我市将制定出台“未来之星”选拔推荐实施办法，加强新锐人才、“黑马”人才和“独角兽”“瞪羚”企业领军人才引进培育，把创业型人才挖掘出来，筹建后备人才信息库。